为了进一步发现人才，挖掘人才，了解人才的▨需要，更好的适应企业的发展🌸。2月15日，集团公司在二楼会议厅举办了来自生产一线的大专以上学历的青年人才座代表谈会。

本次会议由公司团委和人力资源部组织。会议由团委书记姜焕君🎶主持，公司党委副书记滕卫兵，人𓂃力资源部部长张通，与各车间优秀代表46人一起进行座谈。

座谈会上，大家进行了自我介绍和即兴发言，会议气氛热烈。

党委副书记滕卫兵说：人才之所以是人才，关键是要多想多干，在员工的位置上，要想班长的事情，在班长的位置上要想主任的事情，不但要干好自己的♐工作还要帮助他人。人才的培养需要8赢，即赢在平台，赢在信念，赢在学习，赢在激情，赢在执行，赢在细节，赢在团队，赢在勤奋。希望青年人才，积极参与各类创新活动，扎扎实实、精益求精、以工匠精神要求自己，做好每一项事情，真正地以技生财，做一个有价值的可用人才。

团委书记姜焕君说：“作为年轻的人才，要有冲劲，要有想干事，敢干事，干大事的精神。要善于发现问题、解决问题，要有不怕吃苦，不怕挫折的精神，充分发挥自己各方面的才能，实现人生价值。公司的团委ꦛ也会充分发挥纽带作用，积极地与人才进行交流沟通，更多地为每一位有志青年实现自己的理想，帮助每一位人才尽可能地发挥自己的才能。”

人力资源部部长张通说：“无论在哪个岗位，机会都是留给有准备的，付出终究会有回报。在生产型企业工作，无论在哪个岗位，也许都会遇到不尽人意的事，但是只要在岗位上慢慢领悟、慢慢学习，无论遇到多大的挫折，作为青年人多思ღ考、多体谅、多宽容，平静自己的内心，尽可能的表现出🐭自己的优势。”

套筒厂冯晴说，在公司这几年，有过苦，有过累，但更多的是收获，收获了人生的经历，收获工作经验，收获自己的爱情，非常感谢j9九游会平台公司这个平台，让我变得更加成熟和稳重。

世上并不是缺少人才，而是缺少发现人才的眼睛。此次人才座♌谈会不仅让公司发现了更多的人才，还能让人才感受到公司对人才的重视。 今后公司将继续关注公司各个岗位的员工，及时发现人才，培养人🎐才，保证他们来得了，留得下，干得好，充分发挥自身的聪明才智，创造更多的价值。